ISO 56002, inovasyon yönetim sistemlerine yönelik bir rehber standardıdır ve sertifikasyon standardı değildir. Bu nedenle, ISO 56002´nin bir sertifikasyon veya belgelendirme süreci yoktur. Bunun yerine, ISO 56002, bir organizasyonun inovasyon yönetimi süreçlerini iyileştirmek ve düzenlemek için kullanabileceği rehberlik sağlar.
Bir organizasyon, ISO 56002´yi uygulamak ve iç süreçlerini bu standarta uygun hale getirmek istiyorsa, aşağıdaki adımları izleyebilir:
Organizasyon, ISO 56002 standardını ve içerdiği yönergeleri anlamalıdır. Bu, standardın rehberlik sağladığı alanları ve organizasyon için nasıl uyarlanabileceğini anlamak anlamına gelir.
ISO 56002´yi temel alarak organizasyon, kendi inovasyon yönetim sistemi (IMS) tasarımını oluşturmalıdır. Bu IMS, organizasyonun inovasyon hedeflerini ve gereksinimlerini yansıtmalıdır.
Uygulama ve Uyarlanma: Standart, organizasyonun belirli ihtiyaçlarına uyacak şekilde uyarlanmalıdır. Organizasyon, inovasyon süreçlerini standarda uygun hale getirmeli ve standardın önerdiği yönergeleri takip etmelidir.
Organizasyon çalışanlarına ISO 56002´nin prensiplerini ve uygulama yönergelerini öğretmek önemlidir. İnovasyon kültürünün yaygınlaştırılması ve IMS´nin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için eğitim ve farkındalık önemlidir.
Organizasyon, inovasyon yönetim sisteminin performansını düzenli olarak değerlendirmeli ve iyileştirme fırsatlarını aramalıdır. Sürekli gelişim, ISO 56002´nin bir parçasıdır.
ISO 56002´nin kendisi için bir sertifikasyon süreci yoktur. Ancak organizasyonlar, inovasyon yönetim sistemlerini bir belgelendirme kuruluşu aracılığıyla sertifikalandırabilirler. Bu, organizasyonun IMS´nin ISO 56002´ye uygun olduğunu kanıtlamasını sağlar.
Sonuç olarak, ISO 56002, organizasyonlara inovasyon yönetimi süreçlerini geliştirmeleri için bir çerçeve sunar, ancak bu standardın uygulanması ve uyarlama sorumluluğu organizasyona aittir. Sertifikasyon isteniyorsa, bu işlem bir belgelendirme kuruluşu tarafından yürütülür, ancak ISO 56002 kendisi için bir sertifikasyon standardı değildir.